淮北市“拉高標桿”建好新時(shí)代教師隊伍

在淮北市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，近年來(lái)，我市形成以中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘、引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師和高校優(yōu)秀畢業(yè)生、引進(jìn)急需緊缺人才及定向培養鄉村教師為主的教師補充機制，全市教師隊伍充滿(mǎn)蓬勃生機、無(wú)限活力，寫(xiě)出了新時(shí)代教師隊伍建設“奮進(jìn)之筆”。

全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員周雪峰、全國先進(jìn)工作者蘇文芳、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師等全國性榮譽(yù)不斷創(chuàng )造淮北教師隊伍建設的新輝煌；國家和省級教學(xué)大賽、優(yōu)質(zhì)課大賽、基本功比武中我市教師爭先進(jìn)位碩果累累，剛剛落幕的安徽省第六屆青年教師教學(xué)競賽中我市3名教師榮獲特等獎；20名教師入選“中國好人”在全市各系統行業(yè)中總數位列第一，“最美教師”甘為“人師”深受愛(ài)戴；淮北市首府實(shí)驗小學(xué)、淮北市黎苑小學(xué)、淮北市古城路小學(xué)3所學(xué)校獲評“全國文明校園”……

淮北教師不忘初心、牢記使命，為推動(dòng)淮北教育高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿(mǎn)意的教育和服務(wù)城市轉型發(fā)展貢獻智慧和力量。

黨建引領(lǐng)提師風(fēng)

成立淮北市教育系統黨委，加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導，結合黨史學(xué)習教育，開(kāi)展“為黨育人、為國育才”師德師風(fēng)主題教育，教育引導激勵廣大教師做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心的“四有”好老師。

采取市委主要領(lǐng)導授課、思政課專(zhuān)家講座、座談交流、分組研討等方式，開(kāi)展思想政治理論課教師、思想政治教育工作者專(zhuān)題培訓，加強對全市思政課教師進(jìn)行集中培訓。充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的先進(jìn)示范引領(lǐng)輻射作用，在全市教育系統廣泛開(kāi)展援藏、援疆先進(jìn)典型和師德師風(fēng)先進(jìn)事跡宣講巡講，影響帶動(dòng)更多教師涵養高尚師德師風(fēng)。

各中小學(xué)校長(cháng)、書(shū)記帶頭上好思政課，切實(shí)加強中小學(xué)教師師德思政建設。以校為責任單位教育引導廣大教師為人師表，堅定理想信念，提升道德情操。

對師德失范行為“零容忍”。開(kāi)展“鑄師魂、守師道、立師表”師德師風(fēng)建設專(zhuān)題活動(dòng)，開(kāi)通師德師風(fēng)舉報電話(huà)，設立師德師風(fēng)監督意見(jiàn)箱和電子信箱，實(shí)行師德問(wèn)題專(zhuān)項治理。

彰顯形象提師德

把師德師風(fēng)建設擺在首位，讓教育者先受教育，認真落實(shí)新時(shí)代師德師風(fēng)建設要求，層層簽訂《師德師風(fēng)建設目標責任書(shū)》，建立教師職業(yè)道德考核檔案，完善師德監督機制和考核機制，在教師職稱(chēng)評聘、晉升等方面實(shí)行師德一票否決制，對嚴重違反教師職業(yè)道德、嚴重失職的人員，堅決清除出教師隊伍。

成立“淮北市勞模工匠創(chuàng )新工作室教育聯(lián)盟”。發(fā)揮勞模教師的示范引領(lǐng)作用和志愿服務(wù)精神，以實(shí)際行動(dòng)激勵淮北市教職工立足崗位建功立業(yè)，倡樹(shù)高尚師德師風(fēng)，爭做黨和人民滿(mǎn)意的“四有”好老師。以勞模工匠所在的學(xué)校為單位，組織各學(xué)科優(yōu)秀教師，以勞模名字命名，組建了全國先進(jìn)工作者蘇文芳勞模工匠志愿服務(wù)隊、全國模范教師顧宏勞模工匠志愿服務(wù)隊、安徽省五一獎?wù)芦@得者祝鶴勞模工匠志愿服務(wù)隊等多個(gè)志愿服務(wù)隊。服務(wù)隊常態(tài)化開(kāi)展勞模創(chuàng )新大講堂、結對幫扶薄弱學(xué)校、培育創(chuàng )新創(chuàng )造項目、打造勞模創(chuàng )新示范平臺、實(shí)施勞模名師帶高徒計劃等“五大行動(dòng)”。

20名教師入選“中國好人”在全市各系統行業(yè)中總數位列第一。評選淮北市誠信教師281名，全市中小學(xué)校園文明誠信蔚然成風(fēng)。

組織開(kāi)展淮北市最美教師和優(yōu)秀班主任評選，評選產(chǎn)生最美教師94人、優(yōu)秀班主任100人，其中3名教師被評為安徽省中小學(xué)優(yōu)秀班主任，3名教師被評為第三屆安徽省最美教師。

專(zhuān)業(yè)發(fā)展提師能

市教育局按照教師工資總額1.5%提取并專(zhuān)項列支，幼兒園、中小學(xué)按照不低于年度公用經(jīng)費預算總額5%安排教師培訓經(jīng)費。

實(shí)施崗位培訓工程、青藍梯隊工程、信息化強師工程、名師示范工程，提升全體教師師德師能整體素質(zhì)。通過(guò)加強教師思想政治教育、政策法規教育、心理健康輔導、職業(yè)發(fā)展規劃、尋找“最美教師”、宣傳表彰優(yōu)秀教師典型等系列活動(dòng)，提高廣大教師的職業(yè)認同感、榮譽(yù)感、成就感、責任感和使命感。

建立國家、省、市、縣（區）、校五級“大培訓”格局和教師終身學(xué)習體系，落實(shí)新任教師三年培訓培養規劃，線(xiàn)下集中學(xué)習 “云上”研修有機結合，實(shí)現在職教師全員培訓。新任教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)三步走，第一步幫助新任教師快速適應教師工作崗位，第二步逐步提高新任教師的基礎素質(zhì)、學(xué)科素養和教學(xué)能力，第三步形成并不斷強化職業(yè)認同感，促進(jìn)新任教師形成專(zhuān)業(yè)持續發(fā)展的動(dòng)力。2022年，全市各級各類(lèi)學(xué)校專(zhuān)任教師人數22955人，初中、小學(xué)教師學(xué)歷合格率均為100%。

淮北市2010年創(chuàng )建名師工作室目前名師工作室28個(gè)成員322人，名班主任工作室11個(gè)成員107人，2個(gè)名校長(cháng)工作室成員12人。積極舉辦“名師大講堂”活動(dòng)，線(xiàn)上線(xiàn)下10余萬(wàn)人參加活動(dòng)。

1人被評為全國模范教師、2人被評為全國優(yōu)秀教師，2校獲評全國教育系統先進(jìn)集體；3人榮獲省五一勞動(dòng)獎?wù)隆?人被評為全省模范教師、16人被評為全省優(yōu)秀教師、2人被評為全省優(yōu)秀教育工作者，3人被評為全省教育系統新時(shí)代教書(shū)育人楷模。

全市共有中小學(xué)正高級教師23人、省特級教師74人，1282名教師取得高級教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。擁有省、市級“教壇新星”232人。

為鄉村振興、促進(jìn)教育公平、推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，2018年以來(lái)，淮北市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師1800名，定向培養鄉村教師591名。

創(chuàng )新機制提待遇

落實(shí)提高國家、省有關(guān)教師待遇政策，財政部門(mén)優(yōu)化教育支出結構，優(yōu)先將教師工資待遇足額編入年度預算，按時(shí)足額發(fā)放教師工資，將國家保障義務(wù)教育階段教師工資待遇政策落到實(shí)處。

探索推進(jìn)校長(cháng)職級制改革，相山區、杜集區率先實(shí)施校長(cháng)職級制，引導校干走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路，并設置校長(cháng)職級津貼（薪酬）。

建立教師編制“周轉池”。實(shí)行教師編制動(dòng)態(tài)調整和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位統籌調配，積極推進(jìn)“縣管校聘”管理改革，實(shí)現教師從“學(xué)校人”向“系統人”轉變，逐步解決不同區域、學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科之間教師結構性缺編等問(wèn)題，激發(fā)調動(dòng)教師工作積極性。

努力提高名師待遇，協(xié)調市衛健委將正高級教師、特級教師全部納為醫療保健對象。

實(shí)行鄉鎮工作補助，其中邊遠鄉鎮學(xué)校轄區村小、教學(xué)點(diǎn)最高補助標準達到或超過(guò)了1000元。同時(shí)，在核定的績(jì)效工資總量?jì)?，根據師德表現、工作量和工作實(shí)績(jì)進(jìn)行分配，向班主任和特殊教育教師傾斜。