肖超英：把握核心要義 篤行“三嚴三實(shí)”

　　“三嚴三實(shí)”的核心要義，就是對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當，包含著(zhù)正確的政治方向、政治立場(chǎng)，高尚的精神境界、道德操守，強烈的責任意識、進(jìn)取意識。 “忠誠、干凈、擔當”是領(lǐng)導干部理應具備的人格、品格和風(fēng)格，是錘煉領(lǐng)導干部的一個(gè)非常重要的著(zhù)力點(diǎn)。我們堅持以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，引導黨員干部自覺(jué)做到忠誠、干凈、擔當，切實(shí)把“三嚴三實(shí)”要求貫穿到修身做人、為官用權、干事創(chuàng )業(yè)的全過(guò)程，為建設精致淮北提供堅強保障。

　　忠誠是共產(chǎn)黨人的價(jià)值底色。我們始終把黨性教育擺在首要位置，教育引導黨員干部做政治上的“明白人”。一是忠誠黨的信仰。如果對黨的信仰都不忠誠，何談對黨忠誠。如果“總開(kāi)關(guān)”壞了，不是換一個(gè)“燈泡”的問(wèn)題，而是一片黑暗。我們通過(guò)“三嚴三實(shí)”集中學(xué)習月、中心組理論學(xué)習、淮北“科學(xué)發(fā)展大講堂”、干部輪訓班，進(jìn)一步推動(dòng)黨員干部堅定道路自信、理論自信、制度自信，真正做到虔誠而執著(zhù)、至信而深厚。二是忠誠黨的宗旨。當我們面對黨旗宣誓加入黨組織的那一刻，就必須忠誠于黨的“全心全意為人民服務(wù)”宗旨。我們出臺《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見(jiàn)》，持續深化 “干部幫聯(lián)企業(yè)、打造精良產(chǎn)業(yè)”活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“信訪(fǎng)積案化解績(jì)效年”活動(dòng)，引導黨員干部學(xué)習弘揚焦裕祿精神，進(jìn)一步樹(shù)牢群眾觀(guān)點(diǎn)，密切黨群干群關(guān)系。三是忠誠黨的組織。對黨的忠誠表現在對組織的忠誠。我們認真抓好黨員干部遵守黨的紀律情況的日常監督，教育引導黨員干部牢固樹(shù)立紀律意識和規矩意識，切實(shí)做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動(dòng)上講規矩。

　　為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現，也是贏(yíng)得民心的重要法寶。領(lǐng)導干部必須堅持共產(chǎn)黨員的政治操守，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。一是算好賬。我們選取反腐案件，編印教育讀本，拍攝教育專(zhuān)題片，教育引導黨員干部算清廉政這筆賬，自省自律、慎獨慎微，增強思想上的免疫力，增強黨紀國法的執行力，增強為官用權的約束力。二是用好權。通過(guò)召開(kāi)新任領(lǐng)導干部廉潔從政集體談話(huà)會(huì )、全市領(lǐng)導干部警示教育大會(huì )，教育引導黨員干部正確對待權力，不能自己濫用、不能被家人利用、不能給朋友借用、不能搞交易使用，管好自己，管好家人和身邊工作人員。三是選好人。黨風(fēng)好不好，選人用人是晴雨表。我們通過(guò)完善落實(shí)選人用人和管理機制，注重把那些忠誠、干凈、擔當的干部選拔使用起來(lái)，加強對領(lǐng)導干部平時(shí)工作、生活、作風(fēng)的管理，做到不干凈的堅決不用，不干凈的堅決“拿下”。

　　擔當是共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格?，F在人民群眾需要的不僅是宣言和承諾，更是落實(shí)和實(shí)效。我們堅持大力弘揚習近平總書(shū)記在福州工作期間倡導的 “馬上就辦”作風(fēng)，教育引導黨員干部敢于擔當，狠抓落實(shí)，以“嚴”的作風(fēng)和“實(shí)”的舉措，千方百計引項目，全力以赴抓招商，確保完成各項目標任務(wù)。一是率先垂范抓落實(shí)，推行市委常委會(huì )工作責任落實(shí)清單制度，市委常委和四大班子市級領(lǐng)導圍繞分管的工作和負責聯(lián)系的重大項目、幫聯(lián)企業(yè)、軟弱渙散村、招商引資等，帶頭抓督查、抓調度、抓落實(shí)，充分發(fā)揮表率作用。二是突出重點(diǎn)抓落實(shí)，集中人力、物力、財力，加快建設“九個(gè)一工程”，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局工作。去年的“九個(gè)一工程”總體進(jìn)展順利，取得了明顯成效，形成了具有示范效應的“南湖速度”和“高鐵精神”。今年，根據工作重點(diǎn)和工程完成情況，對“九個(gè)一工程”進(jìn)行了適當調整，明確了新的“九個(gè)一工程”，突出抓主抓重，加強督查調度，推動(dòng)工程落實(shí)，確保取得實(shí)效。三是強化效能抓落實(shí)，出臺作風(fēng)效能問(wèn)責暫行辦法，建立市、縣（區）監督檢查聯(lián)動(dòng)機制，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，對違反機關(guān)作風(fēng)和效能建設規定的人員予以問(wèn)責，以嚴格的考核獎懲推動(dòng)工作全面落實(shí)。