關(guān)于鼓勵企業(yè)設立首席數據官的通知

各市數據資源局:

為貫徹落實(shí)國家數據局等部門(mén)《關(guān)于促進(jìn)企業(yè)數據資源開(kāi)發(fā)利用的意見(jiàn)》及我省《構建數據基礎制度更好發(fā)揮數據要素作用若干舉措》等文件精神，深化數據要素市場(chǎng)化配置改革，提升企業(yè)數據治理水平，促進(jìn)企業(yè)數據開(kāi)發(fā)利用，結合我省實(shí)際，現就鼓勵企業(yè)設立首席數據官通知如下。

一、工作目標

鼓勵和引導各類(lèi)企業(yè)特別是數字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)以及各類(lèi)數據企業(yè)設立首席數據官，推動(dòng)企業(yè)建立完善數據治理機制，明確數據管理責任，提升數據質(zhì)量和安全水平，促進(jìn)數據在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中深度融合和高效利用，形成一批數據驅動(dòng)的創(chuàng )新型企業(yè)，為全省數字經(jīng)濟發(fā)展提供有力支撐。

二、主要任務(wù)

(一)鼓勵企業(yè)建立首席數據官制度。

1.鼓勵企業(yè)積極設立首席數據官，明確崗位職責，配備專(zhuān)業(yè)團隊，建立健全數據管理體系。

2.支持企業(yè)將首席數據官納入高級管理人員序列，賦予相應的決策權和管理權，確保數據戰略得到有效執行。

3.鼓勵企業(yè)選拔或者外聘具備數據管理、信息技術(shù)、業(yè)務(wù)分析等復合型能力并且熟悉掌握數據領(lǐng)域法律法規、政策標準的人才擔任首席數據官，也可由企業(yè)首席信息官兼任首席數據官

(二)明確首席數據官職責定位。

1.組織制定數據戰略與規劃。結合企業(yè)發(fā)展戰略，制定企業(yè)數據管理與開(kāi)發(fā)利用的長(cháng)期規劃和年度計劃，明確數據工作目標與重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)數據戰略與規劃的有效實(shí)施。

2.開(kāi)展數據治理與質(zhì)量管理。健全企業(yè)數據治理體系，規范數據標準，組織開(kāi)展數據質(zhì)量評估與提升工作，建立數據質(zhì)量反饋整改機制，確保數據的準確性、完整性、一致性和時(shí)效性。3.推動(dòng)數據開(kāi)發(fā)利用。打破數據壁壘，促進(jìn)數據在企業(yè)內部共享與協(xié)同應用，推動(dòng)上下游、跨行業(yè)的數據流通、開(kāi)發(fā)利用:優(yōu)化現有業(yè)務(wù)。運用大數據、人工智能等技術(shù)，挖掘數據潛在價(jià)值，推動(dòng)數據在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、創(chuàng )新等各環(huán)節的深度應用，探索數據驅動(dòng)的業(yè)務(wù)新模式、新產(chǎn)品和新服務(wù)。

4.推動(dòng)數據資產(chǎn)運營(yíng)。推動(dòng)企業(yè)數據產(chǎn)權登記、評估入表以及作價(jià)入股，推動(dòng)企業(yè)數據實(shí)現資產(chǎn)化、資本化價(jià)值。

5.保障數據安全。建立完善的數據安全管理制度與防護體系，落實(shí)數據安全責任。組織制定并實(shí)施企業(yè)數據安全防護方案。

定期組織數據安全評估，加強數據安全風(fēng)險監測與應急處置，確保企業(yè)數據隱私與安全。

6.建設數據人才隊伍。組織開(kāi)展培訓教育，培育企業(yè)數據管理人才，提升企業(yè)員工數字化思維，增強數據安全、個(gè)人信息保護意識。

(三)加強首席數據官能力建設

1.聯(lián)合有關(guān)部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì )，加強對首席數據官的培訓，提升首席數據官的數據戰略規劃、數據治理、數據安全、數據價(jià)值挖掘等方面的能力。

2.鼓勵首席數據官積極參與國內外數據管理領(lǐng)域的交流與合作，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，提升數據管理水平。

3.鼓勵首席數據官開(kāi)展工作創(chuàng )新，明確考核激勵和獎勵機制,做好相關(guān)保障工作,激發(fā)首席數據官的工作積極性和創(chuàng )造性。

三、組織實(shí)施

(一)加強組織引導。各地要將企業(yè)設立首席數據官作為推動(dòng)企業(yè)數字化轉型、促進(jìn)數據要素市場(chǎng)化配置改革的重要舉措與企業(yè)建立常態(tài)化溝通聯(lián)系機制，加強跟蹤服務(wù)指導，為企業(yè)首席數據官履職提供政策引導。

(二)加強支持保障。各地可以結合實(shí)際，制定出臺支持企業(yè)設立首席數據官的政策措施。鼓勵行業(yè)協(xié)會(huì )、科研機構、高等院校等積極參與推行首席數據官制度，構建完善的首席數據官人才生態(tài)體系。

(三)加強宣傳推廣。各地要及時(shí)掌握本地企業(yè)設立首席數據官工作情況，總結企業(yè)設立首席數據官工作經(jīng)驗，樹(shù)立先進(jìn)標桿，推廣典型案例，持續推動(dòng)首席數據官制度在我省企業(yè)中的普及和應用。